شروع سرمایهگذاری برای ایجاد یک کسبوکار خانوادگی که به موفقیت جهانی دست یابد، نیازمند یک رویکرد منحصربهفرد و هدفمند است. مرفهترین شرکتهای خانوادگی جهان که صنایع متنوعی را در بر میگیرند، دارای ویژگیهای متمایز هستند که آنها را به تحسین بینالمللی سوق داده است. اگر قصد دارید همچین حرفهای را راهاندازی کنید، آیندهای را متصور شوید که با چشمانداز بلندمدت قانعکننده، ساختارهای مدیریتی ماهر و تعهدی استوار به اصول خانواده شکل میگیرد. نوآوری را بپذیرید، استعدادها را پرورش دهید و فرهنگ سازگاری و انعطافپذیری را در چارچوب کسبوکار خودالقا کنید. باتوجهبه دستاوردهای موفق ترین کسب و کار های خانوادگی جهان ، مسیر شغلی شما با زمینهای آغاز میشود که مبتنی بر آیندهنگری راهبُردی و مدیریت اصولی است.
کسبوکار خانوادگی به چه معناست؟
یک کسبوکار خانوادگی به سرمایهگذاری اطلاق میشود که در آن مالکیت و کنترل در یک خانواده متمرکز شده یا بین نسلها گسترش مییابد. تعامل بین پیوندهای خانوادگی و پویایی کسبوکار، محیط منحصربهفردی را ایجاد میکند که چالشها و فرصتهای متمایز را ارائه میدهد که اغلب شامل انتقال مالکیت و نقشهای مدیریتی بین اعضای خانواده، پرورش مجموعهای مشترک از ارزشها و هویت فرهنگی در کسبوکار است. بااینحال، پتانسیل درگیریهای ناشی از همپوشانی قلمروهای شخصی و حرفهای را نیز به همراه دارد. با وجود این پیچیدگیها، بسیاری از کسبوکارهای خانوادگی رونق میگیرند و سهم قابلتوجهی در اقتصاد جهانی دارند. همچنین برای آشنایی بیشتر با تعریف کسب و کار خانوادگی این مطلب رو در تاک شد مطالعه کنید.
موفق ترین کسب و کار های خانوادگی جهان کداماند؟
برخی از موفقترین مشاغل خانوادگی در جهان عبارتاند از:
1. Walmart:
والمارت یک شرکت زنجیرهای چندملیتی آمریکایی است که توسط سام والتون در سال ۱۹۶۲ تأسیس شد. این شرکت زنجیرهای از هایپرمارکتها، فروشگاههای بزرگ تخفیفدار و فروشگاههای مواد غذایی را در سطح جهانی اداره میکند. خانواده والتون، بهویژه وارثان سام والتون، صاحب بخش قابلتوجهی از سهام والمارت هستند. خانواده نقش محوری در رشد شرکت و تصمیمات استراتژیک داشته است.
2. samsung:
سامسونگ یک شرکت کره جنوبی است که زیرمجموعههایی در صنایع مختلف از جمله الکترونیک، مالی، صنایع سنگین و غیره دارد. این شرکت که در سال ۱۹۳۸ تأسیس شد، به یک مدیر جهانی در زمینه فناوری تبدیل شده است. خانواده لی، بهویژه لی کان هی و بعدها پسرش لی جائه یونگ، در مدیریت سامسونگ نقش مهمی داشتهاند. کنترل خانواده از طریق شبکه پیچیدهای از سهام متقابل گسترش مییابد.
3. Volkswagen Group:
فولکس واگن یک شرکت خودروسازی آلمانی چندملیتی است که دارای چندین برند معروف از جمله فولکس واگن، آئودی، پورشه و غیره است. یکی از بزرگترین تولیدکنندگان خودرو در جهان است. خانواده پیچ و پورشه، فرزندان بنیانگذار شرکت فردیناند پورشه، نفوذ و سهام قابلتوجهی در فولکس واگن داشتهاند.
4. Roche:
روش یک شرکت مراقبتهای بهداشتی چندملیتی سوئیسی است که متخصص در داروسازی و تشخیص است. این به دلیل نوآوری در درمان سرطان و سایر پیشرفتهای پزشکی شناخته شده است. خانواده Hoffmann-Oeri، نوادگان فریتز هافمن – لاروش، یکی از بنیانگذاران شرکت، مالکیت و کنترل قابلتوجهی بر Roche حفظ کردهاند.
5. Toyota:
تویوتا یک خودروساز ژاپنی چندملیتی است که به دلیل سیستمهای تولید کارآمد و طیف گستردهای از وسایل نقلیه شناخته شده است. یکی از بزرگترین خودروسازان در سطح جهان است که توسط خانواده تویودا تأسیس شده است، مدیریت و مالکیت تویوتا شاهد مشارکت اعضای خانواده بوده است که به موفقیت شرکت کمک کرده است.
6. Bertelsmann:
برتلزمن یک شرکت چندملیتی آلمانی است که در بخش رسانه و خدمات فعالیت میکند. این شامل خدمات انتشارات، پخش و آموزش در میان مجموعه متنوع آن است، همچنین خانواده مون ارتباط نزدیکی با برتلزمن داشتهاند و اعضای آن در نقشهای مدیریتی ایفای نقش میکنند. نامزدی خانواده چندین نسل را دربرگرفته است.
۷. Ford:
فورد یک خودروساز آمریکایی چندملیتی است که توسط هنری فورد در سال ۱۹۰۳ تأسیس شد. این شرکت نقش مهمی در توسعه صنعت خودرو و تکنیکهای تولید انبوه ایفا کرد.
خانواده فورد، نوادگان هنری فورد، در طول سالها علاقه قابلتوجهی به شرکت داشتهاند و اعضای خانواده در سمتهای اجرایی و هیئتمدیره خدمت میکنند.
8. Cargill:
کارگیل یک شرکت خصوصی آمریکایی است که در بخشهای غذایی، کشاورزی، مالی و صنعتی فعالیت میکند. این یکی از بزرگترین شرکتهای خصوصی در سطح جهان است.
خانواده کارگیل و مک میلان سهامداران اصلی شرکت هستند. خانواده مک میلان، بهویژه، از نظر تاریخی در مدیریتی کارگیل تأثیرگذار بوده است.
چگونه میتوانیم جزو موفق ترین کسب و کار های خانوادگی جهان باشیم؟
برای تبدیلشدن به یکی از موفق ترین کسب و کار های خانوادگی در جهان، ایجاد یک چشمانداز بلندمدت روشن، ساختار حکمرانی حرفهای و طرح جانشینی شفاف بسیار مهم است. از ارزشهای قوی و فرهنگسازمانی مثبت حمایت کنید و در ابتکارات مسئولیت اجتماعی شرکت کنید. اجرای شیوههای مدیریت مالی صحیح، سرمایهگذاری مجدد در کسبوکار برای رشد پایدار. سازگاری، انعطافپذیری و ارتباطات باز را در خانواده و شرکت تقویت کنید. در نهایت، تمرکز بیوقفه بر رضایت مشتری و پاسخگویی به بازار داشته باشید. این رویکرد جامع، ادغام ارزشهای خانواده با اصول استراتژیک کسبوکار، میتواند یک کسبوکار خانوادگی را برای موفقیت پایدار در صحنه جهانی قرار دهد. برای دریافت اطلاعات بیشتر به شما پیشنهاد میکنیم پادکست سید محمد جواد مهدوی را گوش دهید.
سخن آخر:
موفق ترین کسب و کار های خانوادگی جهان از طریق ترکیبی از برنامهریزی استراتژیک به شهرت خود دست یافتهاند. این شرکتها توسعه استعداد، نوآوری و مسئولیت اجتماعی را در اولویت قرار میدهند و تعادل ظریف بین مشارکت خانواده و مدیریت حرفهای را حفظ میکنند. برنامهریزی جانشینپروری، احتیاط مالی و رویکردهای مشتریمحور به موفقیت پایدار آنها کمک میکند. کسبوکارهای خانوادگی مشتاق میتوانند از این اصول کلیدی الهام بگیرند تا مسیر خود را به سمت رشد پایدار، انعطافپذیری و بهرسمیتشناختن جهانی ترسیم کنند.
